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Certains changements s'effectuent plus aisément que d'autres. Le style et la personnalité de l'initiateur du changement peuvent jouer un rôle déterminant dans l'aisance avec laquelle les personnes impliquées s'investiront dans la nouveauté. La clé du succès pour l'initiateur du changement réside dans sa conviction profonde qu'il ne peut pas changer les autres, mais qu'il peut les aider à changer. Ce fascisule de 32 pages vous aidera à entreprendre plus sereinement une démarche de changement et vous permettra de: - Préciser les conditions idéales d'adaptation et d'implantation du changement.
- Identifier les caractéristiques personnelles qui sont susceptibles de garantir du succès à l'initiateur du changement.
- Découvrir les composantes du succès et les causes d'échec d'un effort de changement.
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