Préparez votre rencontre d'évaluation de rendement au travail avec votre supérieur grâce à une analyse systématique et rigoureuse de votre manière de travailler. Analysez 5 dimensions ayant un impact direct sur le travail que vous réalisez: - la qualité du travail;
- la quantité de travail;
- l'esprit d'équipe;
- l'adaptation/polyvalence;
- la compétence.
Cet inventaire de 35 énoncés est accompagné d'une procédure d'analyse et d'interprétationdes résultats ainsi que des suggestions d'action.
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