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Cet inventaire permet de découvrir si une action de formation est requise ou non pour solutionner les roblèmes rencontrés. Cet outil: - se base sur la perception de la performance actuelle au travail;
- réfère à l'identification des opérations nécessaires pour réaliser une tâche;
- oblige à préciser les obstacles au rendement désiré.
Grâce à cet inventaire, vous saurez précisément s'il faut investir dans une formation traitant des attitudes et des comportements plutôt que dans une formation technique concernant le travail et les éthodes pour le réaliser.
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