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AUTO-APPRÉCIATION DE MON RENDEMENT AU TRAVAIL
L'appréciation du rendement au travail est une évaluation des résultats du travail en fonction des objectifs visés grâce à l'analyse de certains facteurs.
 
Pour s'améliorer, il est essentiel de faire un bilan de la situation actuelle, d'en analyser les causes, de les placer en ordre de priorité et de décider des actions à entreprendre.
 
Chacun doit disposer d'occasions et de moyens pour s'analyser lui-même et orienter ses efforts vers des objectifs d'amélioration.
 
OBJECTIFS
Cet atelier fournira l'occasion de:
  • découvrir les zones de performance au travail;
  • estimer les raisons et les causes des performances moins qu'optimales;
  • identifier des cibles d'amélioration de son rendement au travail.
 
THÈMES
Durant cet atelier, des exercices, des démonstrations et des discussions permettront une réflexion sur:
  • la nécessité de l'auto-appréciation de son rendement au travail;
  • l'incidence de différents facteurs sur la réalisation du travail: la qualité du travail, la quantité de travail, l'esprit d'équipe, l'adaptation / polyvalence et la compétence;
  • la découverte des objets d'évaluation de la performance;
  • l'analyse systématique et rigoureuse de sa façon de travailler;
  • l'interprétation des données obtenues;
  • la précision de cibles d'amélioration du rendement;
  • la préparation d'une rencontre avec son supérieur pour échanger sur son propre rendement au travail.
 
DURÉE:
1 journée

Cet atelier n'est offert que dans le cadre de formations sur mesure.
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