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LE GESTIONNAIRE ET LA MOTIVATION
Le rôle primordial d'un gestionnaire consiste à transmettre à des collaborateurs le désir et l'intention de s'impliquer et de passer à l'action.
 
Le gestionnaire est donc un «transmetteur» d'énergie auprès des membres de son équipe.
 
En conséquence, il doit avoir une vision claire des lois et des phénomènes expliquant la motivation en général, sa propre motivation, celle des individus et aussi celle d'une équipe.
 
OBJECTIFS
Cet atelier fournira l'occasion de:
  • comprendre les mécanismes du fonctionnement humain;
  • développer des méthodes de gestion favorisant le dépassement;
  • découvrir les secrets de la réussite pour chaque personne.
 
THÈMES
Durant cet atelier, des exercices, des démonstrations et des discussions permettront le questionnement suivant:
  • Comment fonctionne l'être humain?
  • Quels sont les obstacles à la motivation individuelle?
  • Quelle est l'importance de la rétroaction et des conséquences?
  • Comment fonctionne un groupe?
  • Quels sont les obstacles à la motivation de groupe?
  • Comment faire ressortir les forces cachées dans chaque individu?
  • Comment évaluer l'importance de l'initiative?
  • Comment estimer les pièges de la recherche du pouvoir sur les réactions des personnes?
  • Comment développer des attitudes favorisant la réalisation de soi?
  • Comment assurer sa réussite personnelle et professionnelle?
 
DURÉE:
1 journée

Cet atelier n'est offert que dans le cadre de formations sur mesure.
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